남부발전 노조, 발전 5사 통합안 마련 단계부터 노사 협의 요구
한국남부발전노동조합은 지난달 26일 전국공공산업노동조합연맹 주최로 열린 '발전사 통합대응 TF 제4차 회의'에 참석해 발전공기업 통합 구조개편 현안과 대응 방향을 논의했다고 1일 밝혔다. 현재의 발전 5사 체제는 2001년 전력산업 구조개편으로 한국전력의 발전부문이 분할되면서 출범했으며, 통합이 현실화될 경우 약 25년 만의 체제 변화가 된다. 참석자들은 본사 소재지, 조직·인력 운영, 임금 및 복지체계 등 발전사별로 다른 제도를 조정하는 과정에서 노동조건 전반에 영향이 있을 것이라는 데 의견을 모았다. 공공노련은 정부 측에 노동조합·발전사·정부 간 상시 소통체계 마련을 요구했다. 구순모 위원장은 통합 방향을 먼저 정한 뒤 노동조건을 사후 논의하는 방식이 아니라 9월 통합안 마련 단계부터 노조와의 정보 공유와 협의가 선행되어야 한다고 밝혔다.
발전 5사 통합은 2001년 이후 유지된 발전공기업 체제를 바꾸는 사안으로, 통합안이 9월에 마련될 예정이라는 점에서 노사 협의 절차가 후속 논의의 변수로 언급되고 있다.
