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한전KPS는 인도네시아 북수마트라 하상수력발전소 운영법인 PT. BNE 지분 40%를 인수하는 계약을 체결했다고 27일 밝혔다. 기존 주주인 LX인터내셔널 지분 35%와 PT. EJP 보유 지분 5% 전량을 매입하는 구조로, 한전KPS는 2대 주주가 된다. 하상수력은 설비용량 41MW 규모로 2020년 상업운전을 시작했고, 올해 1월 인도네시아 환경부로부터 파리협정 제6.4조 기반 탄소감축사업 승인을 받아 배출권을 확보했다. 한전KPS는 이번 투자와 발전소 O&M을 통해 장기 수익 기반을 구축하고 LX인터내셔널과 추가 재생에너지 사업투자에 나설 계획이라고 밝혔다.
9월 27일
한전KPS는 인도네시아 북수마트라 소재 하상(Hasang) 수력발전소 운영법인 PT. BNE의 지분을 인수하는 계약을 체결했다고 23일 밝혔다. PT. BNE는 LX인터내셔널이 95%, 인도네시아 PT. EJP가 5%를 보유해 왔으며, 한전KPS는 LX인터내셔널 지분 중 35%와 PT. EJP 지분 전량을 인수해 총 40%를 확보했다. LX인터내셔널은 60% 지분으로 최대주주 지위를 유지하며 양사가 공동 주주체제로 사업을 운영한다. 한전KPS는 지분투자와 함께 발전소 O&M을 수행하고 탄소배출권도 확보할 계획이라고 밝혔다. 회사 측은 향후 LX인터내셔널과 추가 해외 재생에너지 투자, O&M 수주, 탄소배출권 연계사업을 추진할 방침이라고 설명했다.
9월 23일
한전KPS는 LX인터내셔널과 지난 22일 인도네시아 북수마트라 소재 하상(Hasang) 수력발전소 운영법인 PT. BNE의 지분 인수 계약을 체결했다고 밝혔다. 한전KPS는 LX인터내셔널 보유 지분 중 35%와 PT. EJP 지분 5% 전량을 인수해 총 40%를 확보하며, LX인터내셔널은 나머지 60%를 보유한 최대주주 지위를 유지한다. 하상 수력발전소는 설비용량 41MW 규모로 2020년 상업운전을 시작했으며 현재 북수마트라 지역에 전력을 공급하고 있다. 한전KPS는 지분투자와 함께 해당 발전소의 O&M에도 참여할 계획이며, 이 발전소는 올해 1월 인도네시아 환경부로부터 파리협정 제6.4조에 기반한 탄소감축사업으로 승인받았다. 한전KPS에 따르면 회사는 그동안 약 25개국에서 발전소 운전·정비 사업을 수행해 왔다.
9월 23일
한전KPS는 22일 LX인터내셔널과 인도네시아 북수마트라 하상(Hasang) 수력발전소 운영법인 PT BNE의 지분 인수 계약을 체결했다. LX인터내셔널 보유 지분 95% 중 35%포인트와 현지 기업 PT EJP 보유분 5% 전량을 인수해 총 40%를 확보하는 내용으로, 거래 완료 후 LX인터내셔널은 60%를 보유한 최대주주로 남는다. 하상 발전소는 설비용량 41MW로 2020년부터 상업운전 중이며, 한전KPS는 지분 참여와 함께 운전·정비(O&M) 업무를 수행할 계획이나 수행 범위와 계약 조건은 공개되지 않았다. 한전KPS에 따르면 이 발전소는 지난 1월 인도네시아 환경부로부터 파리협정 제6.4조 기반 탄소감축 사업 승인을 받았으며, 실제 배출권 발급량과 수익은 별도 절차와 검증 결과에 따라 달라질 수 있다. 한전KPS 측은 LX인터내셔널과 추가 재생에너지 투자 및 O&M 수주도 모색할 계획이라고 밝혔다.
9월 23일
한전KPS가 인도네시아 북수마트라 하상(Hasang) 수력발전소 운영법인 PT. BNE의 지분 40%를 인수하는 계약을 체결했다. LX인터내셔널 보유 지분 중 35%와 PT. EJP 지분 전량을 인수한 것으로, LX인터내셔널은 60%로 최대주주 지위를 유지한다. 하상 수력발전소는 설비용량 41MW 규모로 2020년 상업운전을 시작했다. 이 발전소는 올해 1월 인도네시아 환경부로부터 파리협정 제6.4조 기반 탄소감축 사업으로 승인받았으며, 인도네시아 정부가 해당 체제에서 자국 사업을 승인한 첫 사례로 평가된다. 한전KPS는 지분투자와 함께 발전소 O&M을 수행할 계획이라고 밝혔다.
9월 23일
한전KPS 노동조합이 7일 성명을 내고 신입사원 교육 수료 및 현장 배치 과정에서 발생한 혼선의 책임자 규명과 경영진 퇴진을 요구했다. 노조는 회사가 지난달 26일 배치를 앞두고 교육 일정을 추가하고 배치 시기를 늦췄으며, 이 과정에 초급간부 선발시험 응시율을 높이려는 경영진 지시가 있었다는 의혹을 제기했다. 다만 어떤 경영진이 지시했고 어떤 절차를 거쳤는지는 성명에 언급되지 않았다. 노조는 사장을 포함한 임원 10명 중 임기가 남은 사람은 비상임이사 2명뿐이며 이들의 임기도 두 달 뒤 종료된다고 지적했다. 요구사항으로는 배치 지연 경위 조사, 책임자 문책, 피해 신입사원에 대한 공식 사과와 재발 방지책, 기술동행제도 중단 및 노사 공동 재검토, 임기 초과 경영진 퇴진, 후임 사장 선임 신속 마무리 등을 제시했다.
9월 7일
발전설비 운영·정비 공기업 한전KPS의 사장 인선이 지연되면서 임기가 끝난 경영진의 재임 상태가 이어지고 있다. 2024년 12월 주주총회에서 사장으로 내정된 허상국 전 본부장은 최종 임명 재가를 받지 못했고, 정부의 사장 재공모 방침에 반발해 법원에 공모절차 중지 가처분과 후보자 재추천 집행정지를 신청했다. 노조는 7일 성명서를 내고 임기초과 경영진의 즉각 퇴진, 비정상적 지시 책임자 문책, 신입직원에 대한 공식사과와 재발방지 대책, 기술동행제도 중단 및 재검토를 요구했다. 노조는 지난달 25일 상반기 신입사원 교육 일정이 하룻새 세 차례 번복된 사례를 문제로 지적했다. 현재 사장·본부장급 4명의 임기 초과 기간은 최소 5개월에서 최장 27개월이며, 임원 10명 중 임기가 남은 인원은 비상임이사 2명이다.
9월 7일
한전KDN은 26일 본사 다목적실에서 나주소방서, 전력거래소, 한전KPS와 함께 '빛가람 Safety-net 안전동행' 협의체 발족식을 개최했다. 이 협의체는 전남광주통합특별시 빛가람혁신도시 내 공공기관 간 안전 협업체계를 구축하는 것을 목적으로 한다. 기존에 각 기관이 개별적으로 수행해온 안전 활동을 공동 대응체계로 확대하는 내용이다. 한전KDN은 에너지ICT 분야 공기업이다.
8월 26일