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한국수력원자력이 8월 31일 본사에서 전사 조직장 대토론회를 열었다. 이번 토론회에는 전사 주요 간부 50여 명이 참석했다. 김회천 사장이 취임 이후 현장경영과 국내외 사업 점검 과정에서 도출한 문제의식을 조직장들과 공유하고, 미래 비전 및 중장기 경영 방향의 기반을 마련하기 위해 추진됐다. 토론에서는 기존 사업과 내부 역량에 대한 진단을 토대로 향후 확보해야 할 미래 경쟁력과 변화 방향을 논의했다.
9월 2일
한국수력원자력이 지난달 31일 본사에서 주요 간부 50여 명이 참석한 '전사 조직장 대토론회'를 개최했다. 이번 토론회는 김회천 사장이 취임 후 현장경영과 국내외 사업 점검 과정에서 도출한 문제의식을 조직장들과 공유하고 미래 비전 및 중장기 경영 방향의 기반을 마련하기 위해 추진됐다. 핵심 의제로는 원전 분야 인공지능(AI) 활용, 가동원전 운영역량 고도화, 미래 소형모듈원전(SMR) 시장 대응이 다뤄졌다. 김회천 사장은 한수원의 핵심역량을 정립하고 논의를 실행 가능한 전략으로 연결할 것을 당부했다. 한수원은 토론회에서 도출된 의견을 중장기 경영전략의 실행 과제로 연계할 계획이다.
9월 1일